Но отдельного запрета на секс на рабочем месте в Трудовом кодексе нет.

При этом работодателю нужны доказательства нарушения — например, видеозапись, показания свидетелей или служебная записка. Одних слухов будет недостаточно.

Офисные, аккуратнее.